Puede haber un par de razones por las que desee dejar su trabajo: no está satisfecho con el entorno de la oficina, el comportamiento de su jefe no es adecuado para usted o puede haber encontrado una mejor oportunidad. Investigar También muestra que estas son las razones por las que la mayoría de los estadounidenses dejan sus trabajos.
Tan pronto como haya decidido dejar su trabajo, tiene dos opciones: renunciar o renunciar. Sin embargo, la pregunta es ¿en qué se diferencian ambos?
Renunciar se refiere a un proceso profesional de dejar un trabajo en el que sigue todos los pasos, incluida la notificación y una entrevista de salida. Si bien renunciar significa que no tiene que pasar por el proceso de recursos humanos y no da ningún aviso previo.
En ambos casos, dejará su cargo, ya sea que renuncie o renuncie. Entonces, es muy necesario tener en cuenta varias cosas antes de dejar tu trabajo.
Este artículo te dice cuáles son esas cosas. También explicaré en profundidad cómo renunciar y renunciar.
Entonces, profundicemos en eso…
¿Debe dejar un trabajo sin previo aviso?
En caso de que no esté satisfecho con su trabajo actual y quiera irse, dejar el trabajo sin previo aviso parece una opción interesante para liberarse de una carga innecesaria. Pero te abstienes de hacerlo porque probablemente te preguntes qué efectos puede dejar en tu carrera.
Dejar un trabajo sin previo aviso puede destruir su reputación en segundos que tomó años construir porque el profesionalismo determina su futura reputación laboral. Aunque no será un problema si no necesita una referencia.
Además, nunca podrá volver a trabajar para la empresa. Y si planea hacerlo, recuerde siempre recoger su último cheque de pago antes de irse porque esos son los centavos que tanto le costó ganar.
Ser despedido vs. Resignación
dama sosteniendo un archivo
Su empleador puede despedirlo en cualquier momento si ya no necesita sus servicios por cualquier motivo. Por otro lado, cuando no esté satisfecho con su trabajo, puede renunciar dejando un aviso de 2 semanas.
En la mayoría de los casos en los EE. UU., no está obligado a dar aviso antes de dejar un trabajo, por lo tanto, lo mismo ocurre con los empleadores.
¿Por qué te despiden? ¿Por qué puedes renunciar? La empresa ha perdido un contrato o un proyecto. No te están pagando en ese momento. Quieren ocupar tu puesto con otra persona. El espacio de trabajo es tóxico para tu salud física y mental. Resignación
Renunciar vs ser despedido
Si está abrumado y estresado con su puesto de trabajo actual, es posible que desee retirarse lo antes posible. Renunciar es diferente a renunciar ya que dejas el trabajo en cualquier momento sin informar al jefe. Por ejemplo, puede tomar un descanso para almorzar y nunca volver al trabajo. Pero deberías tener un trabajo alineado antes de dejar su posición actual o suficientes ahorros para vivir. Renunciar es considerablemente una forma poco profesional y que quema puentes de retirarse de un trabajo.
Mientras que, cuando su empleador dice de inmediato que ya no necesita sus servicios, que puede empacar sus cosas y salir de sus instalaciones, está bajo fuego.
Renunciar y despedir son:
Similares: porque suceden sin un plan o un aviso, en el acto
Diferente: porque la renuncia la hace el empleado y el despido la hace el empleador
Cómo renunciar a su trabajo de manera profesional: vea este video.
Rage Salir
La decisión de abandonar la ira se toma rápidamente en función de su mal genio. Al dejar de fumar con rabia, no piensas en los resultados. No solo muestra su falta de profesionalismo, sino que también deja una mala impresión en los testigos presenciales. No había nada planeado que dejaras de fumar. Aquellos con problemas de ira en su mayoría abandonan sin tener en cuenta las consecuencias.
¿Qué debe hacer si su jefe rechaza su aviso de dos semanas?
Cuando dejas un trabajo profesionalmente y quieres hacer un puente transitable, avisas por escrito con dos semanas de anticipación. Es esencial mantener su carta de renuncia tan simple y cortés como sea posible.
Aquí surge otra pregunta, qué debe hacer si el aviso en lugar de ser aceptado con gracia, es rechazado. La respuesta es que tiene derecho a dejar de trabajar después del tiempo determinado en caso de que su carta de renuncia sea rechazada.
¿Cuándo debe dejar de trabajar?
Una imagen del espacio de trabajo
Estas son las siguientes condiciones bajo las cuales debe retirarse de su trabajo actual:
- Cuando te piden que envíes spam a la gente
- Hacer cosas que están fuera de la descripción del trabajo.
- No te paguen por meses
- Si el jefe te agrede mental o físicamente
- No ves espacio para el crecimiento.
- Se le pide que cumpla con demandas irrazonables
Conclusión
- Si su trabajo está dañando su salud mental o física, ya es hora de que comience a buscar mejores oportunidades.
- Tanto renunciar como renunciar significa retirarse de su trabajo.
- Cuando renuncias, dejas tu trabajo profesionalmente. El jefe es notificado con casi dos semanas de anticipación.
- Si bien renunciar no requiere que pase por ninguna forma profesional de dejar el trabajo.
- Antes de tomar esta gran decisión, debe tener un trabajo en camino o suficiente dinero para sobrevivir.
