Las 10 diferencias mejor valoradas entre centralización y descentralización

¿Cuál es la diferencia entre centralización y descentralización?

Las organizaciones, las instituciones, el gobierno, la gestión y las compras tienden a adoptar la centralización o la descentralización.

Estas dos estructuras determinan el proceso de toma de decisiones y el funcionamiento de las tareas en una organización o institución. Estas dos estructuras tienden a confundir a mucha gente.

Aquí hay un artículo que muestra la diferencia entre centralización y descentralización en forma tabular para facilitar la comprensión. Profundicemos en el tema.

¿Qué es la centralización?

La centralización es donde la planificación del poder y la toma de decisiones son realizadas por el nivel de gestión superior en una organización o institución.

La estructura alude a que toda autoridad se concentra en el nivel de vértice de la organización. Implica que no hay forma de delegación de tareas con estructuras centralizadas.

Ventajas de la Centralización

Ayudar a la organización a hacer cumplir estrictamente la uniformidad de los procedimientos y políticas.

Ayuda en la eliminación de actividades duplicadas, por lo tanto, ahorra costos

Ayudar a la organización a utilizar el potencial de los empleados.

Ofrecer un mejor control sobre las actividades para mejorar la consistencia en las operaciones

¿Qué es la descentralización?

La descentralización es la delegación de poderes por parte de la alta gerencia a la gerencia de nivel medio o bajo.

La delegación de autoridad ocurre en todos los niveles de gestión de una organización. La toma de decisiones bajo la estructura tiende a ser bastante complicada ya que involucra consultas.

Ventajas de la descentralización

Mejorar la efectividad de los gerentes.

Dar como resultado decisiones de mejor calidad debido a las consultas.

Crear un ambiente de trabajo bueno y democrático.

Exponga los equipos de gestión de nivel medio y bajo.

Ayudar a mejorar la moral de los directivos debido a los buenos resultados

Cuadro comparativo: centralización frente a descentralización

Términos básicos Centralización Descentralización Concentración de poder En el nivel superior de gestión Delegado a la gestión de nivel medio o bajo Carga de responsabilidad Se encuentra en el ápice, que es el nivel superior de gestión Todos los niveles de gestión son responsables Motivación de los empleados Desmotivar a los empleados Mejorar la moral debido a la democracia ambiente de trabajo Indulgencia de la gerencia Las políticas y los procedimientos tienden a ser bastante estrictos Los empleados realizan sus tareas de acuerdo con la convicción Método de comunicación Tienden a ser bastante formales Tienden a ser tanto formales como informales Consumo de tiempo La toma de decisiones lleva mucho tiempo La toma de decisiones es bastante más fácil y lleva menos tiempo Idoneidad comercial Adecuado para organizaciones pequeñas y medianas Adecuado para una organización grande Conflicto en la decisión Es menos probable que ocurra Tiende a ocurrir con frecuencia Velocidad de toma de decisiones Tiende a ser más rápido Tiende a ser más lento debido a la consulta Ventaja Coordinación adecuada y liderazgo Compartir la carga y responsabilidad

Diferencia principal entre centralización y descentralización

El flujo de información en descentralización es abierto y libre mientras que en centralización es vertical

La toma de decisiones la realiza el nivel de gestión superior en la centralización, mientras que en la descentralización hay delegación.

La centralización es ideal para organizaciones de gran tamaño, mientras que la descentralización para organizaciones medianas y pequeñas.

La toma de decisiones bajo centralización tiende a ser bastante lenta mientras que en descentralización es bastante más rápida

Los empleados bajo descentralización están altamente motivados debido al entorno democrático, mientras que la centralización tiene mucha desmotivación.

La decisión de conflicto es más probable que ocurra bajo la descentralización mientras que menos en la centralización

La carga de la rendición de cuentas se comparte entre los distintos niveles de gestión, mientras que la gestión de alto nivel en la centralización es responsable de la carga.

La centralización es relativamente estable ya que las decisiones las toma el poder central, mientras que la inestabilidad es bastante común en la descentralización.

La estructura de centralización tiene una coordinación y un liderazgo adecuados, mientras que en la descentralización se comparte la carga y la responsabilidad.

El poder de toma de decisiones se basa en el nivel de gestión superior en la centralización, mientras que en la descentralización se basa en múltiples personas.

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Resumen

La diferencia entre estructura de centralización y descentralización tiende a ser un tema candente. Algunas personas prefieren la centralización, mientras que otras prefieren la descentralización en función de las ventajas anteriores.

Muchas organizaciones están adoptando estas estructuras según su tamaño y las actividades que se llevan a cabo desde dentro o desde fuera.

Más fuentes y referencias